Разработчики внедрили новую возможность, значительно повышающую гибкость управления зарплатными проектами: добавление произвольных кодов видов зачислений.
Что это значит на практике?
Ранее в программе использовался стандартный код "01" для всех зачислений по зарплатному проекту. Теперь вы можете использовать индивидуальные коды, предоставляемые вашим банком, для каждого способа выплаты по проекту. Это особенно актуально для организаций, работающих с различными банками или использующих различные способы зачисления зарплаты (например, на карту, на счет, наличными).
Как это настроить?
1. В разделе "Выплаты" откройте "Зарплатные проекты".
2. Выберите необходимый проект.
3. Перейдите на вкладку "Настройка видов зачислений".
4. Нажмите кнопку "Заполнить способами выплат": это автоматически заполнит таблицу кодами, предоставленными банком для каждого способа выплаты по проекту.
5. Введите коды вручную, если автоматическое заполнение не работает.
Важно:
Коды видов зачислений предоставляются банком, который обслуживает зарплатный проект.
Необходимо уточнить эти коды у своего банка.
Если код не будет указан, автоматически установит стандартный код "01".
Преимущества использования произвольных кодов:
Повышенная точность и прозрачность: упрощает контроль над зачислениями и позволяет легко отследить, каким способом была выплачена заработная плата.
Совместимость с различными банками: возможность использовать разные коды, предоставляемые различными банками, упрощает работу с несколькими проектами и различными способами выплаты.
Удобство для сотрудников: индивидуальные коды могут использоваться для идентификации способа получения зарплаты.
Визуализация в ведомости на выплату:
В ведомости на выплату отображаются используемые виды зачислений. Благодаря этому, вы можете легко отследить, каким способом была произведена выплата каждому сотруднику.
Итого:
Новая функциональность позволяет настроить произвольные коды видов зачислений, повышая гибкость и удобство управления зарплатными проектами. Это значительно упрощает работу с банками и повышает прозрачность процесса выплаты зарплаты.