В российский парламент внесли предложения поправок к 256 статье Трудового кодекса РФ. Они предполагают, дать право получать пособия по уходу за ребенком до полутора лета даже тем женщинам, которые вышли работать на полный день.
Напомним, что на данный момент действующее законодательство предполагает, что лица, ухаживающие за ребенком, вправе работать неполную рабочую смену во время отпуска по уходу за ребенком и при этом получать государственные выплаты. То есть, если женщина выходит из декрета на полный рабочий день, то она лишается выплат пособий по уходу за ребенком.
Министерство труда подготовило законопроект № 458129-8, согласно которому ежемесячные выплаты будут положены лицам, одновременно ведущим трудовую деятельность и ухаживающим за ребенком, не достигшим полуторалетнего возраста. Это означает, что на пособия смогут рассчитывать те, кто не работает, работает неполный день и работает на полную ставку. То есть выплаты полагаются всем.
Так же поправки в законодательство предусматривают, что поддержка будет оказываться и тем, кто в период декретного отпуска устроился на другую работу. При этом не берется во внимание это неполная рабочая смена или полноценная работа.
Кроме этого депутатам предстоит рассмотреть законопроект № 458127-8, который в случае принятия, внесет такие же поправки в закон о госпособиях гражданам, имеющим детей, а также в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В первом случае речь идет о документе № 81-ФЗ, подписанном 19.05.1995, а во втором – № 255-ФЗ, от 29.12.2006.
Если депутаты поддержат предложения Минтруда и проголосуют за поправки, то их нормы вступят силу со следующего года – с 01.01.2024.