По информации на 16 января 2026 года, Пятый арбитражный апелляционный суд отменил штраф, наложенный Социальным фондом России (СФР) на работодателя за ошибки в расчёте больничных (решение по делу №А59-1775/2025).
Поводом для штрафа послужили расхождения в сведениях о среднем заработке сотрудников, выявленные в ходе камеральной и выездной проверок СФР, которые привели к переплате пособий. Фонд потребовал вернуть излишне выплаченные средства и уплатить штраф.
Работодатель отказался выполнять требование о штрафе, поскольку самостоятельно обнаружил и исправил ошибку ещё до начала проверок. Он направил в фонд уточнённые сведения с признаком «перерасчёт» и полностью вернул переплаченные деньги.
Суд поддержал позицию работодателя, сославшись на отсутствие в законодательстве прямого запрета на добровольное исправление ошибок. Арбитры указали, что порядок привлечения к ответственности за подобные нарушения аналогичен правилам, установленным законом о страховании от несчастных случаев на производстве.
Суд подчеркнул, что формальный подход к наложению штрафа недопустим. Применение санкций должно учитывать принципы вины, соразмерности наказания и презумпции невиновности. Поскольку работодатель проявил добросовестность, самостоятельно исправив недочёты и возместив ущерб, оснований для привлечения его к ответственности не нашлось.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал для госучреждений, где мы публикуем еще больше актуальных новостей законодательства, пошаговые инструкции по ведению бюджетного учета и готовые решения по спорным и сложным ситуациям в бухгалтерском учете.