Компания вправе не назначать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) в ряде случаев, предусмотренных законодательством РФ. Основные основания закреплены в части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Некоторые примеры ситуаций, когда компания вправе не оплачивать больничный:
- Период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты. К таким периодам относятся:
- Приостановка работы из-за задержки зарплаты (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Если сотрудник приостановил работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней и в этот период заболел, пособие за дни болезни не назначается, так как за ним сохраняется средний заработок.
- Учебный отпуск. Пособие не выплачивается за дни болезни, которые приходятся на период учебного отпуска.
- Отпуск за свой счёт. За дни болезни во время отпуска без сохранения зарплаты пособие не положено.
- Отпуск по уходу за ребёнком. Пособие не начисляется за дни внутри такого отпуска.
- Диспансеризация или сдача крови. Если больничный открыт в день диспансеризации или донорского дня, этот день не оплачивается.
- Отстранение от работы без сохранения зарплаты по вине сотрудника. Например, если сотрудника отстранили из-за появления на работе в состоянии опьянения, непрохождения обязательного медосмотра или обучения, наличия медицинских противопоказаний для выполнения должностных обязанностей и т. д..
- Заключение под стражу или административный арест. В этих случаях листок временной нетрудоспособности не выдаётся, а значит, и пособие не выплачивается.
- Проведение судебно-медицинской экспертизы.
- Простой. Если сотрудник заболел уже во время простоя, пособие за эти дни не назначается. Однако если болезнь началась до начала простоя, а затем продолжилась в период простоя, пособие выплачивается в размере сохраняемой за простой зарплаты, но не выше суммы, рассчитанной по общим правилам.
Также к основаниям для отказа в назначении пособия относится наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения умышленного преступления (часть 2 статьи 9 Закона №255-ФЗ). При оформлении больничного листа важно учитывать не только сам документ, но и период, на который он пришёлся, так как это влияет на правомерность отказа в выплате пособия.
Подписывайтесь на наш канал в MAX для госучреждений, где мы публикуем еще больше актуальных новостей законодательства, пошаговые инструкции по ведению бюджетного учета и готовые решения по спорным и сложным ситуациям в бухгалтерском учете.