Документы, которые работодатель обязан выдать работнику при увольнении в 2026 году в обязательном порядке:
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (если работник перешёл на электронную трудовую);
- расчётный листок за последний рабочий календарный месяц, даже если он отработал неполностью;
- выписка из ЕФС-1, подраздел 1.2 — сведения о страховом стаже;
- выписка из персонифицированных сведений о физлицах за последний месяц;
- выписка из раздела 3 РСВ «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» (год) за последние три месяца;
- подраздел 3 формы ЕФС-1 — сведения о дополнительных страховых взносах, если за работника компания платила дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию;
- оригиналы документов, которые были переданы работодателю при приёме на работу.
Документы, которые работодатель обязан выдать по письменному запросу работника:
- справка о доходах и суммах НДФЛ (форма 6-НДФЛ);
- копия приказа об увольнении или выписка из него;
- справка о сумме среднего заработка по форме 182н;
- копии кадровых приказов, личного дела, справки об условиях труда или доходах для обращения в службу занятости.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал для госучреждений, где мы публикуем еще больше актуальных новостей законодательства, пошаговые инструкции по ведению бюджетного учета и готовые решения по спорным и сложным ситуациям в бухгалтерском учете.