Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Федеральный закон от 30.12.2020 №503 вступил в силу и внес свои поправки "О специальной оценке условий труда", касаемо деклараций СОУТ.
Бессрочное действие деклараций СОУТ сохраняется только если обеспечены пригодные условия труда. В данном случае, работодатель также имеет возможность не проводить повторную спецоценку.
Если на месте, на которое планируется отправка декларации СОУТ, подтверждается, что условия труда являются приемлемыми, а также производство является исключительно безвредным и безопасным для человека. Тогда, и только тогда есть возможность отправки официального запроса декларации СОУТ в территориальный орган Роструда.
Согласно ФЗ-426 ч.4 ст.8 ранее спецоценка проводилась каждые 5 лет, однако, после были внесены определенные изменения. На рабочих местах, в отношении которых отправлена декларация СОУТ, наниматель имеет право не проводить повторную плановую спецоценку.
Однако, есть исключение. Согласно ФЗ-426 ч.5 ст.11 работодатель обязан это делать внепланово, в случае если:
- у сотрудника официально подтверждено профзаболевание;
- на производстве обнаружено нарушение общепринятых требований охраны труда;
- зафиксирован несчастный случай из-за неоказания и непредоставления безопасных условий труда для сотрудников.
Следовательно, согласно новому ФЗ-503, декларация является бессрочной до тех пор, пока сохраняются приемлемые условия труда, не угрожающие сохранению здоровья человека. До подписания данного закона, декларация имела срок в пять лет и могла быть продлена на соответствующий срок, если на производстве отсутствовали нарушения общепринятым официально зарегистрированным требованиям охраны труда, несчастные случаи, а также профзаболевания у сотрудников. Так, согласно ФЗ-503 п.2 ст. 2 декларации, отправленные в реестр до подписания данного закона о СОУТ, станут бессрочными.
В соответствии с приказом Минтруда РФ от 07.02.2014 No80, были обозначены некоторые изменения ведения реестра деклараций, а также была заявлена новая форма и порядок представлений деклараций СОУТ. Непосредственно после утверждения приказа Минтруда и его официальной публикации, в программу 1С:Предприятие будет внесена новая измененная форма деклараций СОУТ.
Работодатели освобождаются от повторной спецоценки?
Если официально подана декларация СОУТ, то наниматель не обязан выполнять повторную спецпроверку на рабочем месте, данная необходимость возникнет только, когда будут зафиксированы несчастные случаи или будут поддерживаться условия труда, несоответствующие нормам и общепринятым стандартам безопасности.
Таким образом, в настоящее время по вопросам плановой спецоценки рабочих мест закреплен Минтруд РФ.