Письма Минфина от 10.04.2025 №03-04-07/36075 и от 17.06.2025 №03-04-07/58993 содержат разъяснения о применении двухуровневой шкалы НДФЛ (13% и 15%) к выплатам работникам, начисленным на основании среднего заработка.
Суть позиции Минфина: средний заработок, рассчитываемый для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, не относится к заработной плате в определении статьи 129 ТК РФ. Поэтому к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы, не должны применяться положения пункта 6.2 статьи 210 НК РФ.
Некоторые примеры ситуаций, когда выплачивается средний заработок: направление в служебные командировки, исполнение государственных или общественных обязанностей, совмещение работы с получением образования и другие.
Исключение: районный коэффициент нужно начислить на средний заработок, когда это прямо указано как оплата труда, например, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя (статья 155 ТК РФ) или при сохранении за работником его прежней зарплаты на период освоения нового производства (продукции) (статья 158 ТК РФ).
Письмо ФНС от 19.06.2025 №БС-4-11/5967@ доводит до налоговых органов разъяснения Минфина, указывая, что к «прямым» «северным» надбавкам применяется двухуровневая шкала 13% (15%), а к среднему заработку, рассчитанному в том числе с их учётом — нет.
Прежнее письмо ФНС от 28.01.2025 №БС-4-11/739@ упразднено.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал для госучреждений, где мы публикуем еще больше актуальных новостей законодательства, пошаговые инструкции по ведению бюджетного учета и готовые решения по спорным и сложным ситуациям в бухгалтерском учете.
