+7 (343) 351-76-76
Пн. – Чт.: с 9:00 до 18:00
Пт.: с 9:00 до 17:00
Заказать звонок
г. Екатеринбург,
ул. Фурманова, 124
0
Компания
  • О компании сегодня
  • История
  • Наша команда
  • Лицензии и сертификаты
  • Наши компетенции
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Работа у нас
  • Реквизиты
Продукты
  • Бизнесу
    Бизнесу
    • Крупному и среднему бизнесу
    • Лицензии к продуктам на платформе «1С:Предприятие 8»
    • Малому бизнесу
    • Отраслевые решения
  • Госучреждениям
    Госучреждениям
    • Типовые решения
    • Лицензии к продуктам на платформе «1С:Предприятие 8»
    • Здравоохранению
    • Образованию
  • Системное программное обеспечение
    Системное программное обеспечение
    • Зарубежное программное обеспечение
    • Российское программное обеспечение
  • Электронная подпись
    Электронная подпись
Услуги
  • Услуги 1С
    Услуги 1С
    • Линия консультации по 1С
    • Консультации по 1С
    • Обновление 1С
    • Установка и настройка 1С 8
    • Разработка 1С
    • Доработка 1С
  • Корпоративным клиентам
    Корпоративным клиентам
    • Реальная автоматизация
    • Проектное внедрение
  • Госучреждениям
    Госучреждениям
    • Cоздание централизованной системы учета
    • Комплекс услуг по переходу на 1С:БГУ 2.0
    • Переход на 1С
    • Переход на версию КОРП
    • Проектное внедрение госучреждениям
  • Сопровождение 1С:ИТС
    Сопровождение 1С:ИТС
    • Тарифы на обслуживание
    • Услуги и сервисы
  • Учебный центр
    Учебный центр
    • Курсы 1С
    • Семинары и курсы повышения квалификации
Наш опыт
  • Бизнесу
  • Госучреждениям
Мероприятия
Прайс-лист
  • Бизнесу
  • Госучреждениям
  • Электронная подпись
Акции
Новости
Контакты
    Компания
    • О компании сегодня
    • История
    • Наша команда
    • Лицензии и сертификаты
    • Наши компетенции
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Работа у нас
    • Реквизиты
    Продукты
    • Бизнесу
      Бизнесу
      • Крупному и среднему бизнесу
      • Лицензии к продуктам на платформе «1С:Предприятие 8»
      • Малому бизнесу
      • Отраслевые решения
    • Госучреждениям
      Госучреждениям
      • Типовые решения
      • Лицензии к продуктам на платформе «1С:Предприятие 8»
      • Здравоохранению
      • Образованию
    • Системное программное обеспечение
      Системное программное обеспечение
      • Зарубежное программное обеспечение
      • Российское программное обеспечение
    • Электронная подпись
      Электронная подпись
    Услуги
    • Услуги 1С
      Услуги 1С
      • Линия консультации по 1С
      • Консультации по 1С
      • Обновление 1С
      • Установка и настройка 1С 8
      • Разработка 1С
      • Доработка 1С
    • Корпоративным клиентам
      Корпоративным клиентам
      • Реальная автоматизация
      • Проектное внедрение
    • Госучреждениям
      Госучреждениям
      • Cоздание централизованной системы учета
      • Комплекс услуг по переходу на 1С:БГУ 2.0
      • Переход на 1С
      • Переход на версию КОРП
      • Проектное внедрение госучреждениям
    • Сопровождение 1С:ИТС
      Сопровождение 1С:ИТС
      • Тарифы на обслуживание
      • Услуги и сервисы
    • Учебный центр
      Учебный центр
      • Курсы 1С
      • Семинары и курсы повышения квалификации
    Наш опыт
    • Бизнесу
    • Госучреждениям
    Мероприятия
    Прайс-лист
    • Бизнесу
    • Госучреждениям
    • Электронная подпись
    Акции
    Новости
    Контакты
      0
      0
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании сегодня
        • История
        • Наша команда
        • Лицензии и сертификаты
        • Наши компетенции
        • Партнеры
        • Отзывы
        • Работа у нас
        • Реквизиты
      • Продукты
        • Назад
        • Продукты
        • Бизнесу
          • Назад
          • Бизнесу
          • Крупному и среднему бизнесу
          • Лицензии к продуктам на платформе «1С:Предприятие 8»
          • Малому бизнесу
          • Отраслевые решения
        • Госучреждениям
          • Назад
          • Госучреждениям
          • Типовые решения
          • Лицензии к продуктам на платформе «1С:Предприятие 8»
          • Здравоохранению
          • Образованию
        • Системное программное обеспечение
          • Назад
          • Системное программное обеспечение
          • Зарубежное программное обеспечение
            • Назад
            • Зарубежное программное обеспечение
            • Microsoft
            • Adobe
            • ABBYY
            • ESET NOD32
            • Corel
          • Российское программное обеспечение
            • Назад
            • Российское программное обеспечение
            • МойОфис
            • Операционная система РОСА
            • SkyDNS
            • Postgres Pro
            • Лаборатория Касперского
            • Доктор Веб
            • UserGate
            • Astra Linux
        • Электронная подпись
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Услуги 1С
          • Назад
          • Услуги 1С
          • Линия консультации по 1С
          • Консультации по 1С
          • Обновление 1С
          • Установка и настройка 1С 8
          • Разработка 1С
          • Доработка 1С
        • Корпоративным клиентам
          • Назад
          • Корпоративным клиентам
          • Реальная автоматизация
          • Проектное внедрение
        • Госучреждениям
          • Назад
          • Госучреждениям
          • Cоздание централизованной системы учета
          • Комплекс услуг по переходу на 1С:БГУ 2.0
          • Переход на 1С
          • Переход на версию КОРП
          • Проектное внедрение госучреждениям
        • Сопровождение 1С:ИТС
          • Назад
          • Сопровождение 1С:ИТС
          • Тарифы на обслуживание
            • Назад
            • Тарифы на обслуживание
            • КП ПРОФ
            • КП ГУ ПРОФ
            • ИТС.ЦГУ
            • КП МЕДИЦИНА
            • КП СТРОИТЕЛЬСТВО
            • РИТЕЙЛ
          • Услуги и сервисы
            • Назад
            • Услуги и сервисы
            • 1С:Обновление программ
            • Линия консультаций
            • 1C-Отчетность
            • 1С-ЭДО/1С-Такском
            • 1С:Кабинет сотрудника
            • 1С:Контрагент
            • 1С-Коннект
            • Информационная система 1С:ИТС
            • 1СПАРК Риски
            • 1С:Распознавание первичных документов
            • Отвечает аудитор
            • 1С:Облачный архив
            • 1С:Подпись
            • ЭДО без электронной подписи для участников 1С:Бизнес-сеть
            • 1С:КП Отраслевой
            • 1С:ДиректБанк
            • 1С-Товары
            • 1С:Номенклатура
            • 1С-ОФД
            • 1С:Лекторий
            • 1С:Предприятие через Интернет (1С:Фреш)
            • 1С:Линк
            • 1С-Финконтроль
            • Корпоративная технологическая поддержка
            • 1С:Бизнес-сеть. Торговая площадка
            • 1С-ЭТП
            • 1C-UMI
            • 1С:Касса облачное приложение
            • mag1c
            • ЮКаssа в программах 1С
            • 1С-ЭПД
            • Модуль 1C:EDI
            • 1С-Администратор
            • 1С:Кредит
            • Smartway
            • 1С:Маркировка
            • 1С:МДЛП
            • 1С:Распознавание речи
            • 1C-Ритейл Чекер
            • 1С:ФинОтчетность
            • 1С:Изменение сведений
            • 1С:Лизинг
            • 1С:Курьер
            • 1С:Доставка
            • 1С:Бизнес-обучение
            • 1С-Чеки ОФД
            • 1С:Универсальное прогнозирование
            • 1С:Синтез речи
            • 1С:Прогнозирование продаж
            • 1С-Облачная касса
            • 1C-Store
            • Bidzaar
            • 1С:Сканер чеков
            • 1С:Сверка 2.0
            • 1С:СБП B2B
            • 1С:СБП C2B
            • 1С-Курьерика
        • Учебный центр
          • Назад
          • Учебный центр
          • Курсы 1С
          • Семинары и курсы повышения квалификации
      • Наш опыт
        • Назад
        • Наш опыт
        • Бизнесу
        • Госучреждениям
      • Мероприятия
      • Прайс-лист
        • Назад
        • Прайс-лист
        • Бизнесу
        • Госучреждениям
        • Электронная подпись
      • Акции
      • Новости
      • Контакты
      • Мой кабинет
      • Корзина0
      • +7 (343) 351-76-76
      г. Екатеринбург,
      ул. Фурманова, 124
      market@ric-1c.ru


      • Вконтакте
      • Telegram
      • YouTube

      Справочная таблица изменений для бухгалтера: сентябрь 2024

      • Главная
      • Пресс-центр
      • Новости
      • Справочная таблица изменений для бухгалтера: сентябрь 2024

      Время чтения: 15 минут

      Сентябрь принес с собой ряд изменений в законодательстве, которые касаются работы бухгалтера. Эта статья станет вашим путеводителем по новым правилам, позволяющим эффективно внести изменения в свою работу и избежать ошибок.

      Таблица изменений:

      До 1 сентября С 1 сентября Как внедрить в работу
      Заработная плата

      В ТК не было закреплено, что включать в доплату за сверхурочную работу (п. 1 ст. 152 ТК). Чаще всего бухгалтеры брали в расчет только оклад и выслугу лет.
      Внесены изменения в ТК РФ, которые устанавливают обязательные компоненты доплаты за сверхурочную работу. Теперь, помимо оклада и выслуги лет, необходимо учитывать и другие факторы, такие как: Надбавки за работу в ночное время, выходные и праздничные дни. Надбавки за работу с вредными и опасными условиями труда. Доплаты за совмещение должностей, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Другие виды компенсационных выплат, предусмотренные локальными нормативными актами организации. (ст. 2 Федерального закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ). Обновите свои учетные программы, чтобы учесть новые факторы, влияющие
      на расчет доплат.
      Проведите обучение бухгалтеров, чтобы они были осведомлены о новых правилах
      и могли правильно применять их на практике.
      Внесите изменения в локальные нормативные акты организации, чтобы они соответствовали новому законодательству.
      Наставничество

      Доплата наставникам не была закреплена в ТК. В ТК РФ введены нормы, регулирующие выплаты наставникам.  Теперь организации должны устанавливать размер и условия выплаты за наставничество,  с учетом:  сложности наставнической работы; опыт и квалификацию наставника; продолжительность наставничества; результативность работы подопечного (законопроект № 575296-8, принят в первом чтении).
      Разработайте и внедрите систему наставничества в организации.
      Утвердите порядок и условия выплаты наставникам.
      Включите информацию о наставничестве в трудовые договоры.
      Задолженность по зарплате

      В ТК не были зафиксированы меры противодействия просроченной задолженности по зарплате. Необходимо было их разрабатывать своими силами.  Внесены изменения в ТК РФ, которые устанавливают обязательные меры противодействия просроченной задолженности по зарплате. Информирование сотрудников о причинах задержки выплаты зарплаты. Разработка и реализация плана мероприятий по минимизации просроченной задолженности. Включение информации о задолженности по зарплате в отчетность. (ст. 158-1 ТК, Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ).
      Разработайте и утвердите план мероприятий по противодействию просроченной
      задолженности по зарплате.
      Внесите соответствующие изменения в локальные нормативные акты.
      Проведите обучение сотрудников по вопросам задолженности по зарплате. 
      Отпуск работников-инвалидов

      Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников-инвалидов была указана только в Федеральном законе от 24.11.1995  181-ФЗ.
      Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которые уточняют продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников-инвалидов. Теперь продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников-инвалидов определяется не только Федеральным законом от 24.11.1995  181-ФЗ, но и ТК РФ. В ТК РФ установлена единая продолжительность отпуска для всех работников-инвалидов, независимо от группы инвалидности.
      Проведите информационную работу с сотрудниками о новых правилах предоставления
      отпуска. Обновите учетные программы, чтобы учесть новые правила.
      Внесите изменения в локальные нормативные акты, касающиеся предоставления отпуска работникам-инвалидам. 
      Коллективные договоры

      Каким образом осуществляется контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений было не вполне ясно из ТК.
      Внесены изменения в ТК РФ, которые уточняют порядок контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений. Теперь ТК РФ устанавливает более четкие требования к контролю за выполнением коллективных договоров. Уточнен порядок проведения проверок исполнения коллективных договоров. Определены ответственные лица за контроль за выполнением коллективных договоров. (ст.51ТК, Закон №268-ФЗ).
      Внесите изменения в свои локальные нормативные акты, касающиеся контроля
      за выполнением коллективных договоров. Уточните  ответственность  работников,  за  контроль  за  выполнением 
      коллективных 
      договоров. Проведите обучение сотрудников по новым правилам контроля за выполнением коллективных договоров. 
      Отпуск работников Крайнего Севера

      Не был решен вопрос о предоставлении оплаты проезда в отпуск работников учреждений Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при проезде на военную службу по мобилизации или заключивших контракт, в период приостановки трудового договора.
      Подтверждены изменения в ТК РФ, которые устанавливают право на оплату проезда в отпуск для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации или заключивших контракт, в период приостановки трудового договора. Теперь такие работники имеют право на оплату проезда в отпуск, независимо от того, что их трудовой договор приостановлен. Оплата проезда осуществляется за счет средств работодателя. (постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200).
      Внесите изменения в свои локальные нормативные акты, касающиеся оплаты проезда работников Крайнего Севера.
      Проведите информационную работу с сотрудниками о новых правилах оплаты проезда.
      Обновите учетные программы, чтобы учесть новые правила.
      Отпуск советников директора

      Педагоги, которые занимали должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, не имели право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
      Внесены изменения в ТК РФ, которые устанавливают право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней для педагогов, занимающих должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Теперь советники директоров имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней, как и другие педагогические работники. Это изменение направлено на повышение привлекательности профессии советника директора. Есть изменения в ТК РФ, которые устанавливают новую продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций. Новая продолжительность отпуска увеличивает количество дней отдыха для педагогов и руководителей. Это изменение направлено на повышение мотивации работников образования.(постановление Правительства от 03.04.2024 № 415, письмо Минпросвещения от 03.06.2024 № ТВ-889/08).
      Внесите изменения в локальные нормативные акты, касающиеся предоставления отпуска советникам директоров.
      Проведите информационную работу с сотрудниками о новых правилах предоставления отпуска.
      Обновите учетные программы, чтобы учесть новые правила.
      Лечебно-профилактическое питание

      Существовал перечень видов работ, при выполнении которых работникам бесплатно предоставлялось лечебно-профилактическое питание.Приказу Минтруда от 16.05.2022 № 298н.
      Перечень дополнен приказом Минтруда от 19.03.2024 № 122н, включает в себя широкий круг профессий и должностей в сфере производства взрывчатых веществ, боеприпасов, пиротехники и специального химического производства. Необходимо обеспечить работников, которые занимают должности, вошедшие в новый перечень, бесплатным лечебно-профилактическим питанием.
      Для бухгалтерского учета эти затраты следует отражать по КВР 112 и подстатье 214 КОСГУ. В приказе № 122н не уточняется, какие именно продукты должны входить в состав лечебно-профилактического питания.
      Работодатели могут самостоятельно определить меню, исходя из специфики работы и рекомендаций врачей. Обязательным условием является то, что питание должно способствовать улучшению здоровья работников и снижению риска профессиональных заболеваний.
      Аптечки первой помощи

      Изменены существовавшие требования к аптечкам для оказания работникам первой помощи (приказ Минздрава от 15.12.2020 №1331н). Минимальное число медицинских нестерильных одноразовых масок увеличено с 10 до 2 штук. Устройства для искусственного дыхания «Рот-Устройство-Рот» теперь должны быть в количестве 2 штук вместо 1. Разрешено использовать не только марлевый медицинский бинт, но и нестерильный фиксирующий эластичный бинт. Аптечка должна содержать блокнот формата не менее А7 и маркер (карандаш) для записи информации о происшествии, оказанной помощи и времени её оказания (приказ Минздрава от 24.05.2024 №262н). 1. Проверить срок действия имеющихся аптечек: если срок действия истекает, необходимо укомплектовать аптечки в соответствии с новыми требованиями.
      2. С 1 сентября 2024 года все аптечки должны соответствовать новым требованиям: укомплектовать просроченные аптечки, а пригодные продолжить использовать.
      3. Отразить затраты на пополнение аптечек в бухгалтерской отчетности: расходы на приобретение новых медицинских изделий и материалов для аптечки считаются расходами на охрану труда и отражаются в соответствии с действующими нормативными документами.
      Вывешивание Государственного флага РФ

      Образовательные учреждения не были обязаны вывешивать или устанавливать на своей территории Государственный флаг РФ. Федеральный конституционный закон от 23.03.2024 1-ФКЗ внес изменения, согласно которым образовательные учреждения обязаны вывешивать или устанавливать на своей территории Государственный флаг РФ. 1. Приобретение флага: В первую очередь, образовательному учреждению необходимо приобрести Государственный флаг РФ, если он отсутствует.
      2. Учет расходов: Приобретенный флаг необходимо отразить в бухгалтерском учете. Расходы на покупку флага относятся к КВР 244. Код КОСГУ зависит от правил учета в конкретном учреждении. Если флаг учитывается в составе основных средств, применяйте код 310 КОСГУ, в составе материальных запасов - код 346 КОСГУ.
      3. Списание флага: Списание флага осуществляется в соответствии с правилами учета основных средств или материальных запасов. Флаг, используемый более 12 месяцев, отражается в составе основных средств на счете 0 101 08. Флаг, используемый менее 12 месяцев, отражается в составе материальных запасов на счете 0 105 06.
      Ранее, действовал перечень видов работ, при выполнении которых работникам бесплатно предоставлялось лечебно-профилактическое питание (приказ Минтруда от 16.05.2022 298н). Перечень был дополнен приказом Минтруда от 19.03.2024 122н, который расширил перечень видов работ, включающий широкий круг профессий и должностей в сфере производства взрывчатых веществ, боеприпасов, пиротехники и специального химического производства. 1. Обеспечение питанием новых категорий работников: Образовательным учреждениям, где работают сотрудники, занятые в сфере производства взрывчатых веществ, боеприпасов, пиротехники и специального химического производства, необходимо обеспечить их лечебно-профилактическим питанием.
      2. Учет расходов: Расходы на покупку молока и других равноценных продуктов питания для новых сотрудников по КВР 244 и коду 214 КОСГУ.
      3. Отражение в бухгалтерском учете: Материалы, приобретенные для лечебно-профилактического питания, необходимо отразить на счете 105 36.
      Для начисления налогов в сфере экологии

      Все эксплуатируемые объекты, оказывающие негативное влияние на окружающую среду, независимо от степени воздействия (I-IV категории), должны были быть поставлены на государственный учет. Изменения: Объекты IV категории негативного воздействия на окружающую среду (НВОС), действующие до 15.04.2024, исключены из государственного реестра объектов НВОС (постановление Правительства от 15.04.2024 № 473, Федеральный закон от 25.12.2023 № 622-ФЗ). Для объектов IV категории, оказывающих негативное влияние на окружающую среду, не требуется ставить на государственный учет.
      Главному бухгалтеру

      ТК РФ не содержал четких указаний о том, какие выплаты должны включаться в доплату за сверхурочную работу (п. 1 ст. 152 ТК). Изменения: ТК РФ теперь закрепляет, что доплата за сверхурочную работу рассчитывается с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 2 Федерального закона от 22.04.2024 № 91-ФЗ). 1. Обновить положение об оплате труда: Необходимо внести в положение об оплате труда правило о расчете доплаты за сверхурочную работу с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Обязательно нужно конкретизировать перечень таких выплат (например, компенсация за работу в ночное время, оплата сверхурочных, премии).
      2. Запросить дополнительное финансирование: Если средств на оплату труда недостаточно, необходимо обратиться к учредителю с заявкой на дополнительное финансирование для покрытия расходов на ФОТ.
      ТК РФ не фиксировал обязательные меры противодействия просроченной задолженности по зарплате. Учреждения самостоятельно разрабатывали свои правила. Изменения: ТК РФ зафиксировал обязательные меры противодействия просроченной задолженности по зарплате (ст. 158-1 ТК, Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ). 1.Провести профилактические мероприятия и мониторинг: Необходимо систематически проводить мероприятия, направленные на выявление причин и условий, которые могут привести к просрочке зарплаты. Например, анализировать финансовое состояние организации, выявлять риски задержки выплат, отслеживать своевременность поступлений финансирования.
      2. Привлечь к ответственности: В случае нарушения сроков выплаты зарплаты, необходимо привлекать к ответственности виновных лиц, руководствуясь законодательством.
      Госпошлина, за признание арбитражным судом о незаконным решение органов власти, составлял 3000 руб. Госпошлина, за подачу заявления в арбитражный суд о признании незаконным решение органов власти, составляет 50000 руб. (Федеральный закон от 08.08.2024 № 259-ФЗ). Совершенствовать работу бухгалтерии и устранять выявленные нарушения в ходе проверки или писать возражения.

      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
      Задать вопрос

      Подпишитесь на новости сайта и получите информацию о скидках
      Компания
      О компании сегодня
      История
      Наша команда
      Лицензии и сертификаты
      Наши компетенции
      Партнеры
      Отзывы
      Работа у нас
      Реквизиты
      Карта сайта
      Продукты
      Бизнесу
      Госучреждениям
      Системное программное обеспечение
      Электронная подпись
      Услуги
      Услуги 1С
      Корпоративным клиентам
      Госучреждениям
      Сопровождение 1С:ИТС
      Учебный центр
      Центр сопровождения программ
      и информационных продуктов фирмы «1С»
      Наши контакты

      +7 (343) 351-76-76
      Пн. – Чт.: с 9:00 до 18:00
      Пт.: с 9:00 до 17:00
      г. Екатеринбург,
      ул. Фурманова, 124
      market@ric-1c.ru


      © 2025 Компания «РИЦ-1С». Более 19 лет в области автоматизации учета и управления
      Материалы сайта ric-1c.ru носят информационный характер и не являются публичной офертой.
      На сайте использованы изображения с сайта freepik.com

      0